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      人事主管
      4000-5000元
      一年-二年 | 大专及以上 | 全职
      • 三/五险
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      • 双休
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      • 带薪年假
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      • 年终奖
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      • 年底双薪
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      • 绩效奖金
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      • 紧邻地铁
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      • 聚餐旅游
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      投递参谋
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      岗位职责
      1、执行并完成公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面工作。
      2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
      3、执行并完成公司招聘流程,负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪、升职等相关工作;
      4、负责新员工的入职培训,计划及培训效果的跟踪,反馈工作。
      5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
      6、协调领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
      7、制定培训计划,并担任培训员的工作如:新员工入职培训、业务培训以及培训效果的跟踪和反馈;
      8、协调员工和管理层的关系,组织员工开展丰富多彩的活动;
      9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
      10、接受并积极参加学校组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。
      相关要求
      1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,形象气质佳者优先。(≤35岁)
      2、了解人力资源各个模块,1年以上人力资源管理经验,有教育培训行业从业经验者优先;
      3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相应法律法规;
      4、优秀的的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
      5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
      6、能够及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强;
      7、有较强的沟通能力、协调能力、和团队协作精神。
      8、具有良好的职业道德,踏实稳重,耐心细致,责任心强,具有保密和团队意识。
      其它信息
      职位类别:行政总监 [订阅此类职位]进入百科
      专业要求:工商管理类
      招聘人数:2人
      工作地址:石家庄市区·长安区·长安区平安北大街8号中润商务会馆301
      公司基本信息
      简历处理率:100.00%

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